Für Heads of People und HR
Mehr offene Rollen, dasselbe Team.
Jeder Nutzer in deinem Team hat seine eigenen Suchen, sein eigenes LinkedIn-Konto und sein eigenes Budget. Die Sourcing-Stunden verschwinden; die Einstellungsentscheidungen bleiben bei deinen Leuten.
Was sich ändert
Erhöhe die Einstellungskapazität, ohne das Team zu vergrößern.
- Bis zu 4 Rollen pro Monat bei Growth, bis zu 12 bei Scale.
- Jeder Kandidat wird mit drei Gründen für die Passung und den offenen Fragen bewertet.
- Blockliste für Kunden, Partner und Schwesterunternehmen.
- Kandidaten-Daten werden gemäß DSGVO verarbeitet; DPA auf Anfrage verfügbar.
Ein typisches Setup
Acht offene Rollen im Produkt- und Go-to-Market-Bereich, betreut von denselben zwei Personen, die zuvor drei Rollen geleitet haben.
Preise
Du zahlst pro Stelle, nicht pro Lizenz.
Keine Einrichtungsgebühr. Beginne mit 1 Stelle, wähle dann das monatliche Suchvolumen, das du benötigst.
Funktioniert mit einem Standard LinkedIn-Konto. Kein Recruiter-Sitz nötig. Kandidatendaten werden gemäß DSGVO verarbeitet; DPA auf Anfrage verfügbar.
LinkedIn Recruiter
rund €1.000 pro Sitz und Monat
Du bekommst
ein Suchfeld.
Deine Aufgabe
suchen, lesen, bewerten, Nachrichten senden, nachfassen.
Recruiting-Agentur
20–25% des Jahresgehalts pro Einstellung
Du bekommst
Kandidaten für eine Rolle.
Du zahlst
bei einem Gehalt von €90k, rund €22.000 pro Einstellung, jedes Mal.
tamo.ai
tamo.aiab 1.666 € pro Monat
Du bekommst
geprüfte Shortlists und Ansprache der freigegebenen Kandidaten für alle offenen Stellen.
Deine Aufgabe
genehmige die Kandidaten und übernehme, wenn jemand antwortet.
Bei sechs Einstellungen pro Jahr kostet tamo.ai einen Bruchteil dessen, was ein Headhunter für dieselbe Rolle verlangt.
1 Stelle, kostenlos für 7 Tage. Dann entscheidest du.
- Eine offene Stelle. 1 Suche kostenlos.
- Sieh dir an, welche Kandidaten tamo.ai für deine Stelle findet und wie gut sie zu deinen Anforderungen passen.
- Danach entscheidest du, ob du weitermachst.
Starte jetzt