Kostenrechner für Personalvermittlungen
Die Gebühr einer Personalagentur ist normalerweise ein Prozentsatz des ersten Jahresgehalts des Einstellungs. Gib das Gehalt, wie viele Einstellungen du planst und den vereinbarten Prozentsatz ein, und dieser Rechner schätzt die Gebühr pro Einstellung und die Gesamtsumme für das Jahr.
Wie sind die Gebühren von Personalagenturen normalerweise strukturiert?
Am häufigsten als Erfolgsgebühr: ein Prozentsatz des ersten Jahresgehalts des Einstellungs, der nur in Rechnung gestellt wird, wenn jemand anfängt. Retained Search wird stattdessen in Phasen über die Suche hinweg abgerechnet, unabhängig vom Ergebnis.
Wir veröffentlichen keinen 'typischen' Prozentsatz. Er variiert je nach Land, Seniorität, Funktion und Volumenvereinbarung, und jede einzelne Zahl, die wir nennen würden, wäre eine Schätzung, die als Benchmark präsentiert wird. Nutze den Satz in deiner eigenen Vereinbarung.
Was ist die Alternative zur Bezahlung pro Einstellung?
Die Suche selbst mit Software durchzuführen, die die Sourcing-Arbeit erledigt, zu einem Abonnementpreis, der nicht mit dem Gehalt oder der Anzahl der Einstellungen skaliert.
tamo.ai sucht in DACH nach Kandidaten für deine Stelle, prüft und priorisiert sie nach deinen Anforderungen und spricht nach deiner Freigabe persönlich über dein LinkedIn-Konto an. Siehe was eine Rolle kostet und vergleiche es mit der oben genannten Zahl.
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